Tedd/ne tedd az állásinterjún
- hrboxofnati
- 2019. nov. 6.
- 3 perc olvasás
Több tucat állásinterjút folytattam már le és bevallom, sokszor nem hittem sem a szememnek, sem a fülemnek, hogy emberek, akik el szeretnék nyerni a megpályázott állást, mennyire el tudják baltázni a lehetőséget. A végzettségnek különösebben nem tulajdonítok jelentőséget, mert már bebizonyosodott, hogy az értelmi és érzelmi intelligencia megléte nem követelménye egy bizonyítvány megszerzésének.
1. Pontosság
Törekedj arra, hogy pontosan érkezz az interjúra, a legjobb, ha 2-3 perccel korábban érkezel. Ne késs el, mert egyrészt azt a benyomást kelted, hogy megbízhatatlan vagy, másrészt meg felborítod az interjúk ütemezését, mert valószínűleg nem csak téged hallgatnak meg aznap.
Ha nem tudsz elmenni az interjúra, tiszteld meg az interjúztatót, hogy jelzed neki, hogy ne számítson a megjelenésedre. A jövőben ebből még profitálhatsz. Ellenkező esetben elkönyvelnek egy link alaknak, valamint vidéken gyorsan terjednek a hírek azonos szektoron belül, így az esélyedet elvághatod más munkáltatónál is.
2. Helyes öltözet megválasztása
Egy alkalommal egy fiatal lány érkezett a délelőtti állásinterjúra egyenesen egy buliból. A csillámporral teli szórt haj, hasvillantós, keresztpántos top, forrónadrág látványa sok mindent juttatott az eszembe, kivéve azt, hogy komolyan kéne vennem. A megjelenését tetézte, hogy a hangos zene miatti átmeneti nagyothallás következtében szinte ordítva beszélt, ami a zárt irodában még inkább fülsértő volt.
Több jelentkező lebbent be az interjúra melegítő nadrágban, három számmal nagyobb, kinyúlt, kifakult pólóban, lehetetlen összeállításban. Már közhely az első benyomás fontossága, de nem mindenki számára evidens. Ha azt akarod, hogy komolyan vegyenek, akkor megfelelő módon öltözz fel. Nem a márkás ruha, kiegészítő számít, ha nem vezető pozíciót pályázol meg, akkor a kosztümöt/öltönyt is a szekrényben hagyhatod, de válassz visszafogott, az alkalomnak megfelelő öltözéket. Szerintem egy farmer is belefér egy csinos felsőrésszel.
3. Ne légy kuka!
Bármit is kérdezzenek tőled, próbálj meg reagálni. Ne gondold azt, hogy nem tudod a választ, ezért inkább nem is mondasz semmit. Sokszor nincs is jó válasz, mert a szubjektív véleményedre kíváncsi az interjúztató, leginkább arra, hogy képes vagy-e értelmesen kifejezni magad, összefüggő, egész mondatokban beszélni. Nagyon zavaró, ha a kérdésemre a válasz a nagy hallgatás és nem is lehet kizökkenteni a jelentkezőt erről a pontról. Merj állást foglalni, elmondani, hogy te miképpen látod a dolgokat.
3. Vagy jót vagy ...
Szinte biztos, hogy elhangzik az interjún a kérdés, hogy miért akarsz eljönni a munkahelyedről, miért szűnt meg a munkaviszonyod. Még ha az igazságérzeted azt is diktálná, hogy részletesen beszámolj a téged ért sérelmekről, ne tedd. Diplomatikusan megfogalmazva elmondhatod a valódi okát a távozásodnak, de ne kezdd el szidni a korábbi vezetődet, munkatársaidat, mert nem vet rád jó fényt.

4. Ne állíts valótlant az önéletrajzodban
Ha például elvárás az idegen nyelv ismerete, ne kamuzd, hogy rendelkezel vele, mert csúnya felsülés lehet a vége, ha az interjún meg kellene csillogtatni a tudásod.
5. Legyen válaszod arra, hogy miért jelentkeztél az adott pozícióra
Az interjúztatóban nem alakul ki pozitív kép rólad, ha szemmel láthatóan fogalmad sincs sem a vállalatról, sem arról, hogy miért adtad be a jelentkezésedet. Eszedbe ne jusson azt válaszolni, hogy valahol dolgozni kell, mert kell a pénz. A munkáltató motiválatlannak fog tartani és inkább az ajtón kívül akar látni, mintsem a csapatában.
6. Készülj kérdésekkel
Ha jó benyomást akarsz kelteni az interjúztatóban, akkor előre gondold át, hogy neked milyen tényezők fontosak a munkát illetően és kérdezz rájuk. Ilyen lehet a munkatársak száma, a szervezet felépítése, a vállalat által képviselt értékek, a vállalat elért díjai, minősítései stb.
Ha ezekre odafigyelsz, máris növeled az esélyed a kiválasztásra.
Neked milyen állásinterjú élményeid vannak? Mivel egészítenéd ki a listát?
Comentarios